Great News On Our Childcare Contract!/ ¡Buenas noticias sobre nuestro contrato!

El español esta abajo

Following months of negotiations with the State of Connecticut, your childcare negotiating team has reached an agreement for a new contract for providers participating in the Care 4 Kids Program! This contract must now be voted on by childcare provider union members.

A ratification vote on this agreement will be conducted online starting at noon on May 15, and running until noon on May 18th.

Click Here For Your Contract Ratification Ballot

Note: you may only vote once.

Your childcare negotiating committee recommends a YES vote. This is a good agreement that includes significant rate increases for childcare providers, including retro pay to October 2018.

Click here to view the agreement

Click here for a letter from CSEA Childcare Council President Queen Freelove

CSEA SEIU Local 2001 will hold a TeleTown Hall on Wednesday, May 15 at 6:00 PM to answer questions about this agreement and the ratification process.

Our ratification vote will begin on Wednesday, May 15. Voting will occur online and the URL will be available on this website.

Contract Economic Details:

  • 10/1/18 Retroactive 2.5% for licensed, 1.25% unlicensed*
  • 7/1/19– 2.5% licensed, 1.25% unlicensed*
  • 7/1/20 -2.5% licensed, 1.25% unlicensed*
  • 7/1/21 — Average $900 lump sum, no increase

*1/3 of the minimum wage remains the wage floor for unlicensed providers, note that by action of the CT General Assembly, the minimum wage is expected to rise significantly.

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¡Después de meses de negociaciones con el Estado de Connecticut, su equipo de negociación de cuidó infantil llego a un acuerdo para un nuevo contrato de proveedores que participan en el Programa Care 4 Kids! Este contrato ahora debe ser votado por ustedes los miembros del sindicato.

Se realizará una votación de ratificación de este acuerdo en línea a partir del mediodía del 15 de mayo y hasta el mediodía del 18 de mayo.

Haga clic aquí para ver su boleta de ratificación de contrato.

El comité de negociación de cuidó infantil recomienda un voto de SÍ. Este es un buen acuerdo que incluye aumentos significativos en las tarifas para los proveedores de cuidó infantil, incluido el pago retroactivo hasta octubre de 2018.

Haga clic aquí para ver el acuerdo.

 

CSEA SEIU Local 2001 llevará a cabo un Salón TeleTown el miércoles 15 de mayo a las 6:00 PM para responder preguntas sobre este acuerdo y el proceso de ratificación.

Para obtener más información, revisar el acuerdo tentativo y emitir su voto para el contrato de cuidado infantil, visite csea-ct.com

Detalles económicos del contrato:

  • 1/10/18 Retroactivo 2.5% para licenciados, 1.25% sin licencia *
  • 7/1/19- 2.5% con licencia, 1.25% sin licencia *
  • 7/1/20 -2.5% con licencia, 1.25% sin licencia *
  • 7/1/21 – Promedio global de $ 900, sin aumento

* 1/3 del salario mínimo sigue siendo el piso salarial para los proveedores sin licencia, tenga en cuenta que, por acción de la Asamblea General de CT, se espera que el salario mínimo aumente significativamente.

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